场内配资平台且2025年仍符合领取条件的一至六级工伤职工

重庆市人社局和财政局联合发布《关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属定期待遇的通知》，明确从2025年1月1日起上调工伤职工及工亡亲属的定期待遇。这一调整直接关系到数万家庭的切身利益，哪些人能受益？涨了多少？如何申请？本文用最通俗的语言为你划重点！

一、政策核心内容：哪些人、涨多少？

调整时间：2025年1月1日起执行，符合条件的待遇从该日期起补发。调整范围：工伤职工：2024年12月31日前已领取伤残津贴，且2025年仍符合领取条件的一至六级工伤职工。工亡亲属：2024年12月31日前已领取抚恤金的工亡职工配偶、父母、子女等供养亲属，且2025年仍符合条件。注意：已退休或终止工伤保险关系的人员不在此次调整范围内。调整标准：①、伤残津贴：一至四级工伤职工：按伤残等级每月分别增加300元、280元、260元、240元（与2023年标准持平）。五至六级工伤职工：若单位未安排工作，用人单位需为其每月增加不低于180元的伤残津贴。②、供养亲属抚恤金：配偶、孤寡老人及孤儿：每人每月增加120元；其他亲属：每人每月增加100元。③、一次性工亡补助金：2025年标准为全国城镇居民人均可支配收入（54188元）×20倍，即108.38万元（工亡时间需在2025年内）。资金渠道：调整后的费用由原支付渠道承担（工伤保险基金或用人单位）。

二、政策解读：为什么调整？对普通人意味着什么？

兜底民生，抵御通胀压力近年来物价和平均工资水平上涨，原有待遇难以保障工伤家庭的基本生活。此次调整通过提高津贴和抚恤金，确保弱势群体“钱袋子”不缩水。强化用人单位责任五至六级工伤职工若未安排工作，单位需承担最低180元/月的津贴增幅。这一规定倒逼企业妥善安置工伤职工，避免“甩包袱”现象。全国统一标准，避免地域差异一次性工亡补助金采用“全国城镇居民人均可支配收入×20倍”的算法，实现“同命同价”，减少地区间不公平。

三、实用建议：如何保障自身权益？

及时申请工伤认定单位申请：事故发生后30日内，单位需向社保部门提交工伤认定申请；个人申请：若单位未及时申请，职工或亲属可在1年内自行申请。提示：超期未申请可能导致待遇无法追溯，务必保留医疗记录、劳动关系证明等材料！主动核查待遇发放2025年1月后的津贴和抚恤金应已按新标准发放，若未到账，可联系当地社保局或用人单位查询；五至六级工伤职工若单位未足额支付180元/月的津贴，可向劳动监察部门投诉。特殊情况处理工亡亲属多份抚恤金总和超标：若所有亲属抚恤金之和超过工亡职工生前工资，需按比例下调，确保总额不超限。劳动关系争议：若因转包、分包导致工伤认定困难，可依据最高法院判例，要求违法用工单位直接担责。长期规划建议一至四级工伤职工退休后，若养老金低于原伤残津贴，可申请工伤保险基金补足差额；工亡家属可考虑将一次性补助金用于稳健投资（如国债、定期存款），确保长期生活保障。